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東京港麗飯店 (Conrad Tokyo Hotel) 的住房心得～
姊姊我每一兩個月就會安排一次旅行
無論是國內或是國外住宿
我的訂房首選就是HOTELS.COM
除了收錄的飯店很多以外
主要原因是這邊訂房很簡單好用又不怕訂貴～！(原因後面會說明！)
最近又要規劃下一次的旅行了
大致的行程確定後就要快點訂房
這次就訂了「 東京港麗飯店 (Conrad Tokyo Hotel) 」這間，價格還挺不錯～
▲ 東京港麗飯店 (Conrad Tokyo Hotel) 的實景照片
之所以訂房首選是HOTELS.COM原因有二：
1.訂十次送一晚
這個算是hotels的常駐活動！累積10晚 即可獲得免費住宿1晚！(無使用優惠碼即可累積)
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2.訂貴退價差
有關於訂房，我個人建議是
決定哪家以後快點下訂！
像這次的話上網找了一下 東京港麗飯店 (Conrad Tokyo Hotel) 的評價還不差～
就儘快衝下去！以免到時候訂不到就哭哭了(尤其是旅遊旺季更要注意)
而且在HOTELS.COM訂的話訂貴了還能退價差！沒在怕的！（這點超棒！）
東京港麗飯店 (Conrad Tokyo Hotel) 的住宿環境在下面
如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看！
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東京港麗飯店 (Conrad Tokyo Hotel)
關於東京港麗飯店
簡介
位於東京內、交通方便，東京港麗飯店已成為當地旅遊的最佳落腳點。 在這裡，旅客可輕鬆前往市區內各大旅遊、購物、餐飲地點。 對於喜歡冒險的旅客來說，電通四季劇場 - 海, 東京廣告博物館, Caretta汐留購物中心再合適不過了。
東京港麗飯店的一流設施和優質服務能確保客人住宿愉快。 住宿內能享受到24小時送餐服務, 24小時前台服務, 配有無障礙協助設備, 快速入住/退房服務, 可寄放行李等一系列頂級設施。
體驗高質感的舒適休憩空間，部分客房配有平面電視, 地毯, 室內拖鞋, WiFi, 免費WiFi，讓您回房之後能好好地放鬆休息。 住宿的娛樂設施相當齊全，包括健身房, 桑拿三溫暖, 室内游泳池, Spa, 花園。 一流的設施與得天獨厚的地理位置都讓東京港麗飯店成為東京旅遊時的最佳住宿選擇。
服務設施摘要
預訂與入住須知【必讀】
孩童收費標準＆加床規定
0至1歲(含)嬰幼兒 | 在不加床之情況下可免費與大人同住。【提醒您】嬰兒床可能會需要付費使用。 |
2至5歲(含)兒童 | 在不加床之情況下可免費與大人同住。 |
- 6歲(含)以上住客視為大人收費
- 【提醒您】加床規定依房型而異，請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。
請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
實用入住資訊
入住與退房時間
最早可辦理入住的時間: 03:00 PM
最遲可辦理退房的時間: 12:00 PM
交通資訊與服務
距離機場: 60. Km
住宿概況
禁菸房/禁菸樓層: Yes
酒吧/Lounge間數: 1
樓層總數: 10
餐廳總數: 5
客房總數: 290
建築完工年份: 2005
最近裝修年份: 2005
停車服務
每日停車費: 3000 JPY
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有關訂房流程不會的可以看下面的訂房攻略：
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南韓國防部長韓民求與日本駐南韓大使長嶺安政，23日上午在首爾代表兩國簽署《軍事情報保護協定》(GSOMIA)。
據韓聯社報導，《軍事情報保護協定》目的是推動兩國家間共用軍事機密，韓日可不經美國直接共用北韓核彈情資。韓國防部希望日方能向南韓提供北韓地區衛星圖片、北韓潛艇及潛射彈道飛彈(SLBM)資訊。
過去一年來，北韓金正恩政權先後進行了兩次核子試爆，及20多次的彈道飛彈試射，並聲稱已掌握從潛艇發射潛射飛彈，讓日美相當緊張。這次日韓簽署GSOMIA，對於日本而言，是一帖定心丸。然而韓國國內對於政府選擇在爆發朴槿惠醜聞之際，如此倉促的簽署GSOMIA相當反彈，認為是不負責任之舉。
日韓在2012年就欲簽署《軍事情報保護協定》，卻因疑似黑箱作業及韓國國內的反日民意而宣告破局。外界認為，南韓政府恐這次再度錯過，於是低調且迅速地完成簽署行動。
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有鑑於春節假期過後是勞工朋友們轉換職場跑道的旺季，勞動部勞保局特別提醒，勞工朋友若選擇到新公司就職時，必須注意新公司是否依規定於自己到職當日申報加保，以保障自身的勞工保險、就業保險權益，同時也讓工作更安心。
勞保局說明，只要僱用員工1人以上的企業，即為「就業保險」的強制投保的單位，若僱用員工5人（包含工讀生、臨時工）以上，則為「勞工保險及就業保險」的強制投保單位。
勞保局指出，這些單位應在員工到職當日填妥加保表送至勞保局辦理加保，若公司未在員工到職當日申報加保，經查明屬實，將依規定核處勞工「應保而未保期間」的保費乘以4倍之罰鍰，員工如因企業延遲申報或未申報加保，致其遭受保險給付的損失，則應由該單位負責賠償。
另外，勞保局也表示，勞工如適逢春節假期到職，企業可於放假日後的第一個上班日為其申報加保，並檢附員工到職證明文件，其保險效力可追溯自到職當日生效。
勞保局建議，網路申辦者亦可使用勞保局「e化服務系統」進行申報加保作業（全年無休），除可於員工到職當日即行申報加保外，同樣也可於春節假期放假日後的第一個上班日申報追溯自到職當日加保。
針對2016年度「勞保被保險人紓困貸款」情形，勞保局指出，自2016年12月23日起至今年1月6日止，已辦理完竣，總計約有8萬1千餘名勞工朋友申請，申請總金額為81億2千萬餘元（其中臨櫃申請佔申請總件數71%、網路申請佔29%）。
勞保局表示，本次紓困貸款件數也是該貸款項目上路14年以來，最少的一次，因此推估景氣可能有好轉。勞保局指出，目前已核准件數為7萬6千餘件，並有7萬3千餘名勞工朋友的申請金額已撥款入戶，撥款金額計73億8千萬餘元；勞保局仍持續審核撥款中，所有合格案件可於農曆年前將申貸的款項撥入申請人帳戶。
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